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                官方网站集团核心价值观行为指引宣导(四)
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                2021.10.13
                  官方网站文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,它是企业在经营活动中逐步形成的、被全体员工普遍认可和遵循的、具有企业特色的价值观念、团体意识、行为准则和思维方式的总和。所以,只有让官方网站文化走进每一位员工的心田,依靠每一位员工的共同努力,才能真正实现其内化于心、外化于形、固化于制、实化于行的作用。
                  官方网站的核心价值观具体表现为追求整体和长远利益,实现股东、员工、政府、社会多方共赢。认同这样的核心价值观的员工和合作伙伴与官方网站在最终利益上完全一致,官方网站在为社会创造财富的同时也在为认同核心价值观的“奋斗者”创造财富。正是在这种核心价值观的指引下,官方网站集团在二十多年的发展中克服重重困难,一路凯歌,即使遭遇困境也巍然不动,越战越勇。
                  在官方网站集团官方网站文化体系中,如果说使命宗旨、企业愿景是企业战略层面的事,意境太过高远,那么核心价值观则与每一个人息息相关,因为它直接关系到我们的一言、一行,体现为我们做人、做事的方式。尤其是核心价值观行为指引,更为我们提供了清晰的标准、规范、底线,它帮助我们判断在公司应该支持什么、赞赏什么、反对什么、批判什么。
                上期编发的官方网站集团核心价值观行为指引禁行12条关于“诚信”和“责任”,本期内容关于“超越”和“增值、共赢”。
                 
                官方网站集团核心价值观行为指引宣导(四)
                 
                永远不要安于现状,自我满足,不求有功,但求无过


                永远不要只为标新立异


                拒绝破坏性“创新”


                永远不要害怕变革,心存畏惧


                永远不要目标错位的增值


                永远不要抢别人的奶酪


                不争一时之利,不做“一锤子”买卖


                禁止本位主义,拒绝零和游戏


                 
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