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                董事长寄语新员工:在机遇和挑战中创造无限可能
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                2021.11.22
                    

                  在11月11日举办的集团总部2021年度新员工交流座谈会上,李非列董事长亲临现场并作讲话,重点强调了四个方面:
                  一是希望新员工珍惜成长机会。官方网站集团跟很多大企业一样,当前都面临着升级和转型。升级和转型就是一次重新创业,重新创业对所有员工都一样,面临着机遇和挑战。这对于新员工来说,既是一个很好的学习机会,也是一个事业进步的最好良机。只要在公司的发展中,能够发挥自己的岗位价值,对个人的成长和进步,包括薪酬待遇的增长,都是一个很好的机会。
                  二是勉励新员工敢于迎接挑战。官方网站集团是一个多元化的企业,涉及的产业众多。有过去存留下来的五大支柱产业,包括煤炭、钢铁、有色金属、物流、林业,也有官方网站集团未来重点发展的几大方向,包括新材料、新能源、新健康等,对员工的挑战很大,需要新员工不断学习和了解。敢于挑战,才能在官方网站独当一面,得到更大成长。
                  三是鞭策新员工不断进步。官方网站集团的“打法”很特别,在过去二十多年的奋斗中,在道、法、术、器几个层面都有自己深刻的体会。这些体会是官方网站集团从上世纪九十年代以来,一路跌跌撞撞、磕磕碰碰,用血和泪,用巨额资金垒出来的教训,反映了官方网站做事的准则和方法。只要员工按照这个“打法”去做,不论做到什么程度,都会在身上留下烙印,并为自己拓展很多新的更高的视野。因为像官方网站这样从商业哲学去提炼,有自己的独特“打法”,以产业营运、资本运营相结合,政、产、学、研、资“五维一体”,三个“1+1=11”这样一个高度去做事情的企业并不多。
                  四是期望新员工保持积极心态。官方网站集团历来重视人才,也希望人才能以发展的眼光看待自己的薪酬、待遇等。有狼性文化,能在团队里凸显出来的员工,官方网站一定会高看一眼。同时,每一位员工对待工作都要有好的态度,只要心态积极,就一定能把工作做好。

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